13 juin 2024
actualites, Non classé
Cette Charte consolide l’engagement volontaire de l’OPHIS à agir en faveur de la diversité et à dépasser le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations, à favoriser l’égalité des chances dans l’emploi.
Elle s’inscrit dans une démarche volontariste en faveur de pratiques innovantes développées par nos équipes dans le cadre de notre politique d’emploi et de l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.
Elle s’appuie sur les engagements suivants :
- Sensibiliser et former nos dirigeants, managers et collaborateurs à l’importance de la non-discrimination et de la diversité.
- Promouvoir activement le principe de non-discrimination dans toutes nos décisions et nos actions en matière de gestion des ressources humaines.
- Favoriser la représentation de la diversité de la société dans nos effectifs, à tous les niveaux de responsabilité.
- Communiquer notre engagement envers la diversité à nos collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs, pour les encourager à respecter ces principes.
- Impliquer les représentants du personnel dans l’élaboration et la mise en œuvre de notre politique de diversité.
- Évaluer régulièrement nos progrès et partager les résultats avec nos équipes internes et externes.
Cette signature est une nouvelle opportunité de reconnaitre et partager nos convictions et valeurs.
